Gutes zurückgeben: Die Freiwilligen, die die Polizei von Roma Street emotional verjüngen

Die Freiwilligen der Zi Zai Dong Zen Association, einer gemeinnützigen Organisation mit Sitz im Süden von Brisbane, bieten laut Berichten monatliche Energieheilungssitzungen im Polizeizentrale der Roma Street an. Die Sitzungen, die mit der alten chinesischen Praxis des Qi Gong durchgeführt werden, beinhalten Freiwillige, die ihre Hände sanft über den Körper des Polizeistabs schweben. Der Verein behauptet, dass die Praxis dazu beiträgt, die Schlafqualität zu verbessern, Stress abzubauen, negative Energie zu beseitigen und die Immunfunktion und emotionale Stabilität zu verbessern.

Die öffentliche Koordinatorin der Zi Zai Dong Zen Association, Angela Nee, erklärte, dass die Bereitstellung dieser Sitzungen eine Möglichkeit ist, die Freundlichkeit der Polizisten, die oft in einem stressigen Umfeld arbeiten, um Gemeinschaften zu schützen, zurückzugeben. Sie betonte, dass die Sitzungen darauf abzielen, den Mitarbeitern zu helfen, Stress abzubauen und das emotionale Gleichgewicht zu bewahren.

In einem Social-Media-Beitrag vom Juni berichtete der Verein, dass 13 Freiwillige 110 Mitarbeiter des Queensland Police Service (QPS) geheilt hatten, wobei die Teilnehmer berichteten, dass sie emotional verjüngt und Verbesserungen sowohl körperlich als auch geistiges Wohlbefinden erfahren hatten. Er empfahl die Dienste des Vereins allen Queensland-Regierungsstellen, die Wohlfahrtsinitiativen für ihre Mitarbeiter anstreben.

Ein Kommentar in der Rubrik "Public Circus" der Brisbane Times schlug vor, dass solche Sitzungen im "Zelt" von Vorteil sein könnten, was auf die laufende Diskussion über das Wohlbefinden der Mitarbeiter im öffentlichen Sektor hinweist.

Die Chief First Nations Health Officer von Queensland, Samantha Wild, wurde im Juli 2026 als Nachfolgerin von Haylene Grogan ernannt, die die Position seit ihrer Gründung innehatte. Wild, eine Frau aus Wakka Wakka und South Sea Islander, untersucht Berichten zufolge Möglichkeiten, das Betriebsmodell des Amtes zu verbessern. Ihr Vorgänger, Grogan, hatte im September 2025 den ersten offiziellen Bericht des Amtes veröffentlicht, in dem die laufenden Bemühungen zur Behebung der gesundheitlichen Unterschiede hervorgehoben wurden. Trotz der Umstrukturierung hat die Regierung Vorwürfe einer koordinierten Bemühung zur Verringerung der Repräsentation der First Nations in öffentlichen Institutionen geleugnet.

Allerdings bestehen nach wie vor Bedenken hinsichtlich des Status von drei gesetzlich vorgeschriebenen Vorstandspositionen der First Nations, die trotz der Zusicherungen, dass die Einstellung kurz vor dem Abschluss steht, leer geblieben sind. Weder Rosengren noch sein Team haben auf Anfragen zu den offenen Stellen geantwortet und die Vertraulichkeit der Bewerber geltend gemacht. Die Entwicklungen unterstreichen die anhaltenden Herausforderungen bei der Gewährleistung einer angemessenen Vertretung und Unterstützung für indigene Gemeinschaften im öffentlichen Sektor von Queensland. Während die Diskussionen weitergehen, liegt der Fokus weiterhin auf dem Ausgleich von administrativer Effizienz mit kultureller Reaktionsfähigkeit.