FranceMit dem 1. September werden in Frankreich zwei neue Maßnahmen im Zusammenhang mit Rentenleistungen für Mütter umgesetzt. Diese Änderungen wurden im Rahmen des Sozialversicherungshaushaltsplans 2026 genehmigt und zielen darauf ab, die Auswirkungen der Mutterschaft auf die berufliche Laufbahn zu bekämpfen, die in der Vergangenheit zu niedrigeren Renten für Frauen aufgrund von Laufbahnunterbrechungen, Teilzeitarbeit und anhaltenden Lohngefällen geführt haben. Die erste Maßnahme passt die Berechnungsmethode für Renten an, indem die besten 24 Jahre des Verdienstes für Mütter mit einem Kind und die besten 23 Jahre für Mütter mit zwei Kindern verwendet werden, verglichen mit dem derzeitigen Standard von 25 Jahren. Diese Änderung schließt ein oder zwei niedriger verdiente Jahre aus, wodurch das Referenzgehalt für die Berechnung der Renten erhöht wird, von dem mehr als die Hälfte der Frauen profitiert. Die zweite Maßnahme erlaubt Müttern, bis zu zwei zusätzliche Quartale in Bezug auf ihre Kinder in das "Langzeitkarriere" -Rentenprogramm einzubeziehen, wodurch mehr Frauen, die in jungen Karrieren Jahren begonnen haben, früher in Rente gehen können, während sie ihre einzigartigen Wege Wege berücksichtigen.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert die Umsetzung neuer Politiken, die auf die Beseitigung der geschlechtsspezifischen Ungleichheiten bei den Rentenleistungen abzielen. Er enthält Erläuterungen des Arbeitsministeriums und zitiert Minister Jean-Pierre Farandou, der ausgewogene Perspektiven bietet, ohne offen eine politische Seite zu bevorzugen.
