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"Psychische" IT-Mitarbeiterin gefeuert, nachdem sie einer Kollegin erzählt hatte, er habe sie bereits in seinen Träumen gesehen, verliert den Kampf um Entschädigung
United Kingdom🏛️ PolitikMittevor 7 Std.

"Psychische" IT-Mitarbeiterin gefeuert, nachdem sie einer Kollegin erzählt hatte, er habe sie bereits in seinen Träumen gesehen, verliert den Kampf um Entschädigung

Elrich Daudet, ein IT-Mitarbeiter, der behauptet, prophetische Träume zu haben, wurde von seiner Position bei Computacenter (UK) Ltd entlassen, nachdem er einer Kollegin Liebesgedichte geschickt hatte, in denen er ihren Duft als "Blüten im Garten Eden" bezeichnete.

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2 Berichte

Daily Mail logoDaily MailUnabhängigMittevor 7 Std.
"Psychische" IT-Mitarbeiterin gefeuert, nachdem sie einer Kollegin erzählt hatte, er habe sie bereits in seinen Träumen gesehen, verliert den Kampf um Entschädigung

Elrich Daudet, ein IT-Mitarbeiter, der behauptet, prophetische Träume zu haben, wurde von seiner Position bei Computacenter (UK) Ltd entlassen, nachdem er einer Kollegin Liebesgedichte geschickt hatte, in denen er ihren Duft als "Blüten im Garten Eden" bezeichnete.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Während der Vorfall ein Arbeitsverhalten und mögliche Diskriminierungsansprüche betrifft, stellt der Artikel beide Seiten des Arguments dar, ohne offen eine Perspektive zu bevorzugen.

The Independent logoThe IndependentUnabhängigMittevor 14 Std.
IT-Mitarbeiterin verliert Vergütungskampf, nachdem sie gefeuert wurde, weil sie Kollegen erzählte, sie habe sie in Träumen gesehen

Elrich Daudet, ein IT-Mitarbeiter, der sich als 'psychisch' mit prophetischen Traumfähigkeiten identifiziert, wurde 2022 von seinem Job bei Computacenter (UK) Ltd entlassen, nachdem er einem Kollegen Liebesgedichte geschickt und behauptet hatte, sie hätten sich zuvor in seinen Träumen getroffen. Er argumentierte, dass sein Glaube an die prophetische Natur der Träume einen geschützten Glauben nach den Gleichstellungsgesetzen darstellte und eine Entschädigung für eine ungerechte Entlassung forderte. Der oberste Arbeitsrichter des Vereinigten Königreichs, Lord Fairley, urteilte jedoch gegen ihn und erklärte, dass seine Handlungen - das Senden romantischer Botschaften und Gedichte - Belästigung darstellten und keine notwendige Manifestation seiner Überzeugungen waren. Der Fall hebt Spannungen zwischen persönlichen Überzeugungen und Verhalten am Arbeitsplatz hervor, insbesondere Grenzen in beruflichen Beziehungen.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel enthält Zitate des Richters und Einzelheiten zu Daudets Behauptungen, stellt aber das Thema nicht als von Natur aus links oder rechts dar.

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