SloveniaDer Artikel behandelt die neuen Vorschriften über Berufskrankheiten in Slowenien und konzentriert sich insbesondere auf die Verantwortlichkeiten der Arbeitnehmer bei der Identifizierung und Meldung potenzieller Berufskrankheiten. Er hebt die Bedenken von medizinischen Spezialisten und Beratern hinsichtlich der Verlagerung der Verantwortung von Arbeitgebern und Fachleuten auf die Arbeitnehmer selbst hervor. Die neue Verordnung, die ab 2023 in Kraft tritt, verlangt von den Arbeitnehmern, einen Antrag auf Beurteilung einer Berufskrankheit einzureichen, der über eine interdisziplinäre Expertengruppe des Klinischen Instituts für Arbeits-, Verkehrs- und Sportmedizin (KIMDPŠ) erfolgen muss. Kritiker argumentieren, dass die Verordnung die Arbeitnehmer zu sehr belastet, denen möglicherweise das notwendige Fachwissen oder die notwendige Unterstützung fehlt, um ihre Fälle ordnungsgemäß zu dokumentieren. Experten wie Dani Mirnik und Lara Avsec betonen die Herausforderungen der Arbeitnehmer bei der Navigation dieses Prozesses, während Böhmčka darauf hinweist, dass die Verordnung keine entsprechenden Anleitungen oder Unterstützung für die Arbeitnehmer bietet.
Tendenz-Einschätzung (Links): In dem Artikel wird das Problem als ein systematisches Versagen des Regulierungsrahmens dargestellt, das die Arbeitnehmer und nicht die Arbeitgeber oder Fachkräfte übermäßig verantwortlich macht.
