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"Unsere einzige Option": Aboriginal-Polizeibeamte bringen Rassismusvorwürfe vor Gericht
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"Unsere einzige Option": Aboriginal-Polizeibeamte bringen Rassismusvorwürfe vor Gericht

Eine Gruppe von gegenwärtigen und ehemaligen Aboriginal Community Police Officers (ACPOs) im Northern Territory erhebt Rechtsstreit gegen die Territory-Regierung und behauptet, sie seien jahrzehntelang rassistischer Diskriminierung, Missbrauch und Verunglimpfung ausgesetzt, während sie bei der NT-Polizei beschäftigt waren. Die Beamten behaupten, sie hätten beleidigende Sprache, niedrigere Löhne im Vergleich zu nicht-indigenen Kollegen und ein feindliches Arbeitsumfeld ertragen. Diese Klage folgt auf einen erfolglosen Versuch, das Problem durch die Australian Human Rights Commission (AHRC) zu lösen, die Anfang 2024 endete.

Eine Gruppe von aktuellen und ehemaligen Aboriginal-Polizisten im australischen Northern Territory hat gegen die Territoriumregierung eine bundesweite Sammelklage eingereicht, in der sie jahrzehntelange rassistische Diskriminierung, Missbrauch und Verunglimpfung während ihrer Beschäftigung bei der NT-Polizei behauptet.

Die rechtliche Aktion wurde eingeleitet, nachdem die AHRC eine frühere Beschwerde der Aboriginal Community Police Officers (ACPOs) im September 2024 beendet hatte. Die Kommission gab den Beamten 60 Tage Zeit, rechtliche Abhilfemaßnahmen einzuleiten, was zur Einreichung der Sammelklage führte. Er erklärte, dass die Beamten trotz der Bemühungen, über Jahrzehnte hinweg interne Beschwerden zu lösen, keine Plattform hatten, um sich zu äußern. Ich fühlte, dass es unsere einzige Option war, sagte er und betonte den emotionalen Tribut des anhaltenden systemischen Rassismus innerhalb der Polizei.

Die Klage, die von der in Melbourne ansässigen Anwaltskanzlei Gordon Legal bearbeitet wird, verlangt eine Entschädigung für den angeblichen Schaden und eine offizielle Entschuldigung der NT-Polizei.

O'Meara betonte, dass die Ansprüche über die individuellen Erfahrungen hinausgehen und Fälle umfassen, in denen Rassismus gegen Gemeindemitglieder in Anwesenheit von Polizeikräften gerichtet wurde. Die Firma schätzt, dass die Sammelklage schließlich Hunderte von aktuellen und ehemaligen ACPOs betreffen könnte. Die Beamten drängen auf einen sichereren und gerechteren Arbeitsplatz, insbesondere für Aboriginal-Mitarbeiter, und fordern gleichzeitig Rechenschaft für vergangene Handlungen.

Die Untersuchung unter der Leitung von NT Coroner Elisabeth Armitage entdeckte klare Beweise für verwurzelten systemischen Rassismus innerhalb der Polizeidienststelle. Es wurde festgestellt, dass Fälle von Rassismus oft von dem damaligen Chefkommissar Michael Murphy übersehen wurden. Als Reaktion darauf veröffentlichte die NT-Polizei eine Anti-Rassismus-Strategie und verpflichtete sich, allen Mitarbeitern Anti-Rassismus-Schulungen anzubieten. Trotz dieser Schritte äußerte Lewfatt Skepsis gegenüber der Wirksamkeit solcher Maßnahmen ohne Anerkennung historischer Fehler.

Ein Sprecher der NT-Polizei bestätigte, sich des laufenden Gerichtsverfahrens bewusst zu sein, lehnte jedoch weitere Kommentare ab. Der Fall soll noch in diesem Monat vor Gericht erscheinen, wobei das Anwaltsteam der Kläger darauf abzielt, die Angelegenheit im Jahr 2027 vor Gericht zu bringen.

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2 Berichte

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"Unsere einzige Option": Aboriginal-Polizeibeamte bringen Rassismusvorwürfe vor Gericht

Eine Gruppe von gegenwärtigen und ehemaligen Aboriginal Community Police Officers (ACPOs) im Northern Territory erhebt Rechtsstreit gegen die Territory-Regierung und behauptet, sie seien jahrzehntelang rassistischer Diskriminierung, Missbrauch und Verunglimpfung ausgesetzt, während sie bei der NT-Polizei beschäftigt waren. Die Beamten behaupten, sie hätten beleidigende Sprache, niedrigere Löhne im Vergleich zu nicht-indigenen Kollegen und ein feindliches Arbeitsumfeld ertragen. Diese Klage folgt auf einen erfolglosen Versuch, das Problem durch die Australian Human Rights Commission (AHRC) zu lösen, die Anfang 2024 endete.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel stellt die rechtlichen Schritte dar, die Aboriginal-Polizisten gegen die Regierung des Northern Territory wegen angeblicher Rassendiskriminierung eingeleitet haben, und enthält Zitate sowohl von den Klägern als auch von ihren gesetzlichen Vertretern.

Warum Faktentreue (80): This article corroborates the details from the SBS News piece, including the class action, the role of the Australian Human Rights Commission, and the involvement of Shawn Lewfatt and Gordon Legal. It provides additional context about the AHRC process and the timeline of events. The information is c

Warum Objektivität (75): The article presents the allegations from the perspective of the Aboriginal police officers, using phrases like 'our only option' and highlighting the internal struggles of the officers. While it remains neutral in its reporting, the emphasis on the officers' experience and the lack of institutional

SBS News logoSBS NewsStaatlich / öffentlichProgressivFaktentreue 75Objektivität 70vorgestern
Aboriginal-Polizisten in der NT unterbezahlt und rassistisch missbraucht, behauptet eine neue Sammelklage

Die Klage folgt einer intensiven Untersuchung des systematischen Rassismus in der NT-Polizei nach der tödlichen Erschießung von Kumanjayi Walker im Jahr 2019 und den darauffolgenden Untersuchungsergebnissen. Der ehemalige Aboriginal-Fußballspieler Shawn Lewfatt, der derzeit von der Polizei in Urlaub ist, beschrieb sich als "Fremder in meiner Heimatstadt" nach dem Beitritt zur Polizei und erzählte, dass er Zeuge von rechtswidrigen Übergriffen auf Aborigines war, darunter ein nicht-aboriginaler Offizier, der in ein Weingefäß urinierte, das einer Aboriginalin gehörte.

Tendenz-Einschätzung (Progressiv): Der Artikel formuliert das Problem als systematische rassische Ungerechtigkeit innerhalb der Polizei, betont historische Muster der Diskriminierung und verbindet die aktuelle Klage mit größeren Bedenken über institutionellen Rassismus.

Warum Faktentreue (75): The article reports on a class action alleging racial discrimination against Aboriginal police officers in the NT, citing statements from Shawn Lewfatt and legal representative Seb O'Meara. It mentions the 2019 Kumanjayi Walker case as context for systemic racism. While there is no primary source, t

Warum Objektivität (70): The tone is somewhat sympathetic to the plaintiffs, emphasizing the personal experiences of Shawn Lewfatt and the broader issue of systemic racism. While not overtly biased, the narrative frames the situation as a significant injustice requiring legal recourse, which may subtly favor the perspective

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