PHOpenAI bestreitet die Vorwürfe von Apple, dass sie Geschäftsgeheimnisse durch ehemalige Mitarbeiter gestohlen habe, und argumentiert, dass Apple keine vertraulichen Informationen nachgewiesen habe. Der Streit konzentriert sich auf Behauptungen, dass OpenAI systematisch vertrauliche Daten von Apple über ehemalige Mitarbeiter erworben habe, darunter Tang Tan und Chang Liu, die jetzt OpenAI-Mitarbeiter sind. OpenAI behauptet, dass die internen Richtlinien von Apple, wie die Erlaubnis der Verwendung von persönlichen iCloud-Konten und die Nichtbereitstellung von ausreichender Zeit für die Abreise von Mitarbeitern zur Übertragung von Arbeitsdateien, die Trennung von persönlichen und Firmeninformationen erschweren. OpenAI betonte, dass es etwa 400 ehemalige Apple-Mitarbeiter eingestellt hat, was darauf hindeutet, dass die Klage von Apple eher darauf abzielt, die Talentbewegung abzuhalten als echte Sicherheitsbedenken anzugehen. Beide Parteien lieferten Unterlagen, in denen OpenAI E-E-Mails veröffentlichungen und Nachrichten veröffentlichte, die ihre Position unterstützten, dass ehemalige Mitarbeiter innerhalb gesetzlicher Grenzen gehandelt haben.
Tendenz-Einschätzung (Progressiv): Der Artikel beschreibt die Handlungen von Apple als Versuch, den Wettbewerb zu unterdrücken und die Mobilität der Mitarbeiter zu beschränken, was mit der progressiven Kritik an Unternehmensmonopolen übereinstimmt.
