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EPFO-CEO Ramesh Krishnamurthi: Es gibt keine Pläne, das Fenster für höhere Renten wieder zu öffnen
India🏛️ PolitikMittevor 9 Std.

EPFO-CEO Ramesh Krishnamurthi: Es gibt keine Pläne, das Fenster für höhere Renten wieder zu öffnen

Ramesh Krishnamurthi, CEO der Employees Provident Fund Organisation (EPFO), äußerte sich zu den Bedenken der Gewerkschaften bezüglich der möglichen Verringerung der Sozialversicherungsleistungen im Rahmen des neuen EPF-Systems 2026. Er betonte, dass die Kernbestimmungen des EPS-Systems von 1952, einschließlich eines 12%igen Beitragssatzes und einer Lohnobergrenze von ₹15,000, unverändert bleiben. Krishnamurthi stellte klar, dass das neue System keine neuen Bestimmungen einführt, sondern bestehende Strukturen wie freiwillige PF-Beiträge beibehält. Er stellte fest, dass der Sozialversicherungsgesetzbuch zwar die Deckung für unorganisierte und Gig-Arbeiter erweitert, die Lohnobergrenze und die Mindestpension jedoch politische Entscheidungen der Regierung sind.

Ramesh Krishnamurthi, der Chief Executive Officer der Employees' Provident Fund Organisation (EPFO) Indiens, hat kategorisch erklärt, dass es keine Pläne gibt, das Fenster für höhere Renten im Rahmen der Employee Pension Scheme (EPS) wieder zu öffnen. Dies geschah inmitten von Bedenken, die von Gewerkschaften über mögliche Änderungen des Sozialversicherungssystems nach der Einführung des Sozialversicherungsgesetzes und der überarbeiteten EPFO-Systeme geäußert wurden. Krishnamurthi betonte, dass die Reformen auf Kontinuität und nicht auf die Kontraktion von Leistungen ausgerichtet sind und die Stakeholder beruhigten, dass die wichtigsten Elemente des bestehenden EPS 1952 intakt bleiben.

Krishnamurthi befasste sich während einer Pressekonferenz mit dem Thema und stellte klar, dass die Kernbestimmungen des vor fast sieben Jahrzehnten eingeführten EPS-Systems 1952 keine Änderungen erfahren haben. Die Beiträge werden weiterhin zu einem Satz von 12% geleistet, und die Lohngrenze bleibt unverändert bei ₹15,000, wie im Jahr 2014 notifiziert. Er stellte fest, dass das Konzept der freiwilligen Providentenfonds (PF) Beiträge schon lange existierte, wobei viele Arbeitgeber PF-Leistungen in Höhe von 12% des Lohns der Arbeitnehmer unabhängig vom Gehaltsniveau anboten.

Der CEO betonte auch, dass der Sozialversicherungskodex eine einheitliche Definition des Lohns einführt und die Sozialversicherungsschutzbedeckung auf unorganisierte Arbeitnehmer, Teilnehmer an der Gig-Wirtschaft und Plattformarbeiter ausdehnt.

Er erklärte, dass die EPS als Poolfonds arbeitet und Beiträge von allen Mitgliedern einzieht. 4 lakh Forderungsschreiben, die EPFO hat bereits die meisten Anfragen für erweiterte Renten erfüllt. Jede solche Zahlung kostet den Pensionsfonds jedoch etwa ₹ 25 lakh, die direkt aus dem bestehenden Korpus gezogen werden. Krishnamurthi warnte davor, den Fonds als unendliche Ressource zu behandeln und betonte, dass er nicht durch staatliche Mittel unterstützt wird, sondern ausschließlich durch die Beiträge der aktuellen Mitglieder.

Nach Angaben von Krishnamurthi ist die EPS speziell darauf ausgelegt, den ärmeren Segmenten der formalen Belegschaft zu dienen. Er lehnte die Vorstellung ab, dass der Fonds überschüssige Ressourcen enthält und erklärte, dass die Erhöhung der Renten für eine ausgewählte Gruppe den verfügbaren Korpus für andere unvermeidlich reduzieren würde. "Ich kann Peter nicht rauben, um Paul zu bezahlen", sagte er und unterstrich die Notwendigkeit einer gerechten Verteilung der Ressourcen unter allen Rentnern.

Seine Bemerkungen zielen darauf ab, Missverständnisse über die Verfügbarkeit von zusätzlichen Mitteln zu zerstreuen und die Bedeutung der Erhaltung der bestehenden Struktur für die breite Bevölkerung zu stärken. Krishnamurthi schloss mit der Bekräftigung seines Engagements, sicherzustellen, dass die EPS weiterhin effektiv funktioniert und dabei die Grundsätze der Fairness und Nachhaltigkeit einhält. Er forderte die Stakeholder auf, die Grenzen des derzeitigen Finanzmodells zu verstehen und die langfristigen Auswirkungen jeglicher Änderungen an der Pensionsregelung zu erkennen.

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2 Berichte

The Hindu logoThe HinduUnabhängigMitteFaktentreue 85Objektivität 88vor 3 Tagen
EPFO-CEO Ramesh Krishnamurthi: Es gibt keine Pläne, das Fenster für höhere Renten wieder zu öffnen

Ramesh Krishnamurthi, CEO der Employees Provident Fund Organisation (EPFO), äußerte sich zu den Bedenken der Gewerkschaften bezüglich der möglichen Verringerung der Sozialversicherungsleistungen im Rahmen des neuen EPF-Systems 2026. Er betonte, dass die Kernbestimmungen des EPS-Systems von 1952, einschließlich eines 12%igen Beitragssatzes und einer Lohnobergrenze von ₹15,000, unverändert bleiben. Krishnamurthi stellte klar, dass das neue System keine neuen Bestimmungen einführt, sondern bestehende Strukturen wie freiwillige PF-Beiträge beibehält. Er stellte fest, dass der Sozialversicherungsgesetzbuch zwar die Deckung für unorganisierte und Gig-Arbeiter erweitert, die Lohnobergrenze und die Mindestpension jedoch politische Entscheidungen der Regierung sind.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert eine ausgewogene Erklärung der Position des CEO der EPFO, ohne offen eine der beiden Seiten der Debatte zu begünstigen.

Warum Faktentreue (85): The article accurately quotes Ramesh Krishnamurthi, the EPFO CEO, regarding the unchanged core provisions of the EPS Scheme 1952, including the 12% contribution rate and the ₹15,000 wage ceiling. It provides specific details from his statements and aligns with the general consensus found in other ar

Warum Objektivität (88): The article presents the information in a neutral manner, quoting directly from the CEO's statements without apparent bias. It avoids strong language or opinionated commentary, focusing on reporting what Krishnamurthi stated. The tone remains professional and balanced.

The Hindu logoThe HinduUnabhängigMittevor 9 Std.
Technologie muss durch Prozessreformen unterstützt werden: EPFO-Geschäftsführer

Die Organisation der Providentenfonds der Arbeitnehmer (EPFO) hat neue Regeln im Rahmen des Gesetzes über die soziale Sicherheit 2020 eingeführt, um die Anspruchsbeilegung zu vereinfachen und die Leistungserbringung für die Systeme der Providentenfonds der Arbeitnehmer (EPF), der Pensionsversicherung der Arbeitnehmer (EPS) und der Einlagenversicherung der Arbeitnehmer (EDLI) zu verbessern. Diese Reformen befassen sich mit den laufenden Debatten über das Rentenniveau, die Sozialversicherung und die finanzielle Nachhaltigkeit des Pensionsfonds.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert die von der EPFO umgesetzten Reformen als technische und administrative Verbesserungen, anstatt eine parteiische Haltung einzunehmen. Während sich das Thema auf die soziale Sicherheit und die öffentliche Ordnung bezieht, konzentriert sich der Rahmen auf die betriebliche Effizienz und die rechtliche Reform und nicht auf ideologische Positionen.

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