Die nächste Generation von Gemeindeführern hofft, Chinesisch "cool" und relevant zu machen

In Singapur zielt eine neue Initiative darauf ab, die Wahrnehmung der chinesischen Kultur unter der jüngeren Generation neu zu gestalten und sie als relevant und ansprechend zu positionieren. Diese Bemühungen sind Teil einer breiteren Bewegung, die von aufstrebenden Gemeindeführern angeführt wird, die versuchen, die Singapurer mit ihrem chinesischen Erbe wieder in Verbindung zu bringen. Im Mittelpunkt dieser Initiative steht Jaclyn Toh, eine 40-jährige Geschäftsführerin von Greenbay Marine und eine prominente Persönlichkeit innerhalb der Singapore Chinese Chamber of Commerce and Industry (SCCCI).

Tohs Transformation begann, als sie sich in ein chinesisches Fernsehdrama vertiefte, das von den Science-Fiction-Abenteuern des Hongkonger Autors Ni Kuang inspiriert war. Dies löste ihre Neugier aus und führte sie dazu, die ursprünglichen Romane zu erforschen und schließlich eine tiefe Wertschätzung für die chinesische Sprache und Kultur zu entwickeln. Heute sieht sie die steigende Popularität chinesischer Dramen, Küche, Filme, Musik und Technologie als Indikatoren für eine Einstellungsänderung unter der Jugend. Diese Trends deuten darauf hin, dass es das Potenzial gibt, das Interesse an der chinesischen Kultur über ihre traditionellen Rollen in Arbeit und Geschäft hinaus zu wecken und sie zu etwas zu machen, das Einzelpersonen wirklich genießen und mit dem sie in Verbindung stehen können.

Das Programm, das von der Singapore Federation of Chinese Clan Associations (SFCCA) und SCCCI organisiert und in Zusammenarbeit mit der Nanyang Technological University (NTU) entwickelt wurde, zielt darauf ab, in den nächsten fünf Jahren mindestens 100 chinesische Community-Leader der nächsten Generation auszubilden.

Bei der Einführung des Programms am 1. Juli betonte der Minister für Nationale Entwicklung Chee Hong Tat die Bedeutung von Gemeindeführern bei der Gestaltung der Zukunft Singapurs. Er hob hervor, wie technologische Fortschritte, geopolitische Veränderungen und sich entwickelnde soziale Strukturen die Art und Weise beeinflusst haben, wie junge Generationen mit ihren Gemeinden interagieren. In seiner Rede in Mandarin unterstrich Chee die doppelte Rolle chinesischer Gemeindeorganisationen - nicht nur als Hüter des kulturellen Erbes, sondern auch als wichtige Komponenten bei der Förderung der Einheit und des sozialen Zusammenhalts. Chee wies auch darauf hin, dass diese Organisationen historisch eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung neuer Einwanderer bei der Ansiedlung in Singapur gespielt haben.

Im Hinblick auf die Zukunft ermutigte er die neuen Führungskräfte, weiterhin die Lücken zwischen Neuankömmlingen und bestehenden Einwohnern zu schließen und Verständnis und Integration zu erleichtern. Seine Botschaft konzentrierte sich auf die Notwendigkeit von Inklusivität und gegenseitiger Unterstützung, wesentlichen Elementen für den Aufbau einer harmonischeren Gesellschaft.

Er betonte die Notwendigkeit, eine robuste Pipeline junger Führungskräfte zu entwickeln, die mit erfahrenen zusammenarbeiten können, um die anhaltende Vitalität dieser Organisationen inmitten laufender Veränderungen zu gewährleisten. Das Führungsprogramm richtet sich an Singapur-Bürger in ihren 30ern, mit dem Ziel, sie auf die Herausforderungen und Chancen vorzubereiten, die eine sich ständig entwickelnde Landschaft bietet.

Mit der Unterstützung einflussreicher Persönlichkeiten und Institutionen stellt die Initiative einen bedeutenden Schritt dar, um sicherzustellen, dass die chinesische Kultur ein dynamischer und integraler Bestandteil der nationalen Erzählung Singapurs bleibt.