Neuer CDC-Direktor erkennt Probleme der Agentur in erster großer Mitarbeiterversammlung an

In ihrer ersten großen Ansprache an die Mitarbeiter der CDC seit ihrer Übernahme der Rolle des Direktors erkannte Dr. Erica Schwartz während eines Mittwochstreffens die anhaltenden Herausforderungen innerhalb der Agentur an. Die Diskussion fand inmitten von Bedenken über Personalknappheit, Burnout unter den Mitarbeitern und die Auswirkungen der jüngsten Führungswechsel statt. Schwartz, die ihre Amtszeit in der in Atlanta ansässigen Agentur letzte Woche begann, betonte ihr Engagement für die CDC, während sie sich mit internen Problemen befasste. Schwartz hob Berichte hervor, dass einige vom Kongress finanzierte CDC-Programme aufgrund von Personalkürzungen unter der vorherigen Regierung effektiv nicht funktionieren.

Diese Programme, die als "Zombie"-Programme bezeichnet werden, fehlen trotz der bereitgestellten Mittel an aktiven Mitarbeitern. Obwohl sie keine sofortigen Maßnahmen angedeutet hat, versprach sie, sich direkt mit den Mitarbeitern zu beschäftigen, um ihre Erfahrungen zu verstehen und Lösungen zu finden. "Die gute Nachricht ist, ich bin hier", erklärte sie und bemerkte die Schwierigkeit der Interessenvertretung in Zeiten von Führungsinstabilität.

Sie bekräftigte ihre Absicht, diese Praxis weiterzuführen. Die CDC erlebte einen deutlichen Rückgang der Belegschaftszahlen und verlor mehr als 3.000 Mitarbeiter, mehr als ein Viertel ihrer gesamten Belegschaft. Diese Abnutzung trug zu einer Abnahme der Moral bei, die durch häufige Umsätze in Spitzenpositionen verschärft wurde. Aktuelle und ehemalige Mitarbeiter stellten fest, dass viele Front-Office-Rollen von politischen Ernannten mit begrenzter Erfahrung in der öffentlichen Gesundheit oder Medizin besetzt wurden.

Während des Treffens stellten die Mitarbeiter Fragen, darunter eine zu Trumps Exekutivbefehl zur Überarbeitung der Impfpläne für Kinder. Schwartz kündigte die Bildung einer Task Force an, die die Sicherheit von Impfstoffen für Kinder untersuchen soll, obwohl sie noch nicht zusammengekommen war. Die Gruppe erhielt 90 Tage Zeit, um den Präsidenten mit den Ergebnissen zu versorgen.

Die National Public Health Coalition, die ehemalige und gegenwärtige CDC-Mitarbeiter repräsentiert, veröffentlichte eine Erklärung, in der sie die Agentur aufforderte, die wissenschaftliche Integrität und die Interessen der öffentlichen Gesundheit über politischen Druck zu priorisieren.

Die Fähigkeit der Agentur, das Vertrauen und die operative Effizienz wiederherzustellen, hängt von ihrer Fähigkeit ab, die Interessenvertretung mit den Anforderungen eines politisch belasteten Umfelds in Einklang zu bringen.