BRDie dritte Kammer des Obersten Arbeitsgerichts bestätigte ein Urteil gegen Toyota und befahl dem Unternehmen, einem Mitarbeiter, der moralischer Belästigung und Fremdenfeindlichkeit ausgesetzt war, R $ 238.000 zu zahlen. Die Vorfälle ereigneten sich im Jahr 2014, in dem das Opfer, ein Teamleiter aus Bahia, ständigen verbalen Missbrauch durch einen chemischen Techniker ausgesetzt war. Medizinische Berichte von Fachleuten, die von Toyota zwischen 2014 und 2016 eingestellt wurden, bestätigten seine Depression im Zusammenhang mit Konflikten am Arbeitsplatz. Über zwei Jahre hinweg reichte der Mitarbeiter mindestens 15 Beschwerden bei dem Unternehmen ein. Zeugenaussagen zeigten, dass der Angreifer Arroganz und Vorurteile gegen Nordländer und schwarze Personen an den Tag legte, indem er abfällige Begriffe wie "Ratte" verwendete und behauptete, dass Nordländer nicht qualifiziert seien, um zu führen.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel enthält eine ausgewogene Darstellung des Gerichtsverfahrens, die sowohl die Verteidigung des Arbeitgebers als auch die Feststellungen des Gerichts einschließt.
