Die Jugend ist ein großer Vorteil

Mladost je velika prednost Mit 37 Jahren übernimmt Nejc Avblj die Leitung einer der renommiertesten kulturellen Einrichtungen Sloweniens, der Slowenischen Philharmonie. Sein Karriereweg war alles andere als linear, da er Musik, Recht, Wirtschaftswissenschaften und Kulturmanagement miteinander verknüpfte. Heute kommen diese vielfältigen Erfahrungen in seiner neuen Rolle als Direktor zusammen, wo er eine einzigartige Perspektive mitbringt, die sowohl vom Konzertsaal als auch vom Verwaltungsbüro geprägt ist.

Für ihn ist das Orchester nicht nur eine Organisation, die man verwalten muss, sondern eine lebendige Einheit, die sich aus Individuen, Talenten, Beziehungen, Ambitionen und täglicher Arbeit zusammensetzt.

Sein Übergang zu dieser neuen Position verlief nahtlos, gekennzeichnet durch Ruhe und Reife. Diese Beharrlichkeit hat ihn zu einem Ort geführt, an dem seine vielfältigen Fachkenntnisse zusammenlaufen. Das slowenische Philharmonieorchester mit seiner über dreihundertjährigen Tradition bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Als neuer Führer steht Avblj vor der Frage, was zu bewahren und was zu verändern ist. Er betont die Bedeutung der Achtung des historischen Erbes der Institution, das Teil ihrer Identität ist. Gleichzeitig erkennt er an, dass es notwendig ist, nach vorne zu schauen und die Mission der Philharmonie auf die ehrenvollste Weise zu erfüllen. Er glaubt, dass hier und jetzt jeden Tag Geschichte geschaffen wird.

Für Avblj steht Exzellenz im Mittelpunkt der Identität der Philharmonie. Er sieht sie als den primären Wert, der seine Aktivitäten antreibt. Sein Ziel ist es, sicherzustellen, dass das Philharmonieorchester und der Chor künstlerisch in den kommenden Jahren weiter wachsen. Gleichzeitig strebt er an, die Institution in eine offenere und relevantere zu verwandeln, insbesondere für jüngere Generationen.

Wenn jemand feste Überzeugungen hat, können auch schwierige Entscheidungen ohne Unbehagen getroffen werden. Bevor er Direktor der Philharmonie wurde, war Avblj stellvertretender Direktor, der sich mit allgemeinen administrativen, finanziellen und personellen Angelegenheiten befasste. Dennoch betrachtet er die Führung nicht nur als organisatorische Herausforderung. Für ihn liegt der Schlüssel darin, Vertrauen zwischen Musikern und der Führung zu schaffen. Dieses Vertrauen, so glaubt er, ist entscheidend für die Förderung der Zusammenarbeit und Innovation innerhalb der Institution.

Es ist ein Gleichgewicht, auf das er während seiner gesamten Karriere gearbeitet hat, und jetzt, als Direktor, setzt er es in die Praxis um.