Bergarbeiter gewinnen ihre Jobs zurück, nachdem sie behauptet haben, dass der "illegale Streikposten" eine Hochzeitsprobe war

Neun Bergarbeiter, die von Fraser Alexander Ltd. wegen angeblicher Beteiligung an einem "illegalen Streikposten" entlassen wurden, wurden nach einem Urteil des Arbeitsgerichts von Johannesburg wieder in ihre Positionen eingewiesen. Die Arbeiter behaupteten, dass es sich bei der Aktivität nicht um einen Protest handelte, sondern um eine Hochzeitsprobe für einen ihrer Kollegen, Obed Mashifane, und argumentierten erfolgreich, dass ihre Entlassung ungerechtfertigt war. Der Vorfall ereignete sich am 22. August 2019 während der Mittagspause, als sich mehrere Mitarbeiter vor dem Eingang der Mine versammelten. "Die Arbeiter behaupteten jedoch, dass sie sich auf Mashifane's bevorstehende Hochzeit vorbereiteten und nicht in irgendeiner Form von Arbeitsstreik verwickelt waren.

Der Streit ging zunächst durch die Kommission für Schlichtung, Mediation und Schiedsverfahren (CCMA), die feststellte, dass er aufgrund seiner potenziellen Verbindung zu einem Streik außerhalb ihrer Gerichtsbarkeit lag. Folglich wurde die Angelegenheit vor das Arbeitsgericht gebracht, wo die Arbeitnehmer ihre Entlassungen anfechten wollten. Amco, die Gewerkschaft, die die betroffenen Arbeitnehmer vertrat, argumentierte, dass die Entlassungen unfair waren. Im Gegensatz dazu behauptete Fraser Alexander Ltd, dass die Mitarbeiter die Unternehmensrichtlinien verletzt hatten, indem sie sich an illegalen Streikposten beteiligten.

Der Betriebsleiter des Unternehmens, Phenyo Moopelwa, bezeugte, dass vor dem Vorfall unter den Mitarbeitern eine andauernde Unzufriedenheit mit den Überstunden bestand. Am Morgen des 22. August beobachtete er, wie einige Arbeiter Plakate mit Anti-Unternehmens-Nachrichten erstellten, und griff ein und drängte sie, sich an die richtigen Verfahren zu halten. Während der Mittagspause begannen die Mitarbeiter zu singen und Plakate zu tragen. "Als er über die Möglichkeit von Hochzeitssongs befragt wurde, leugnete Moopelwa, irgendetwas im Zusammenhang mit der Ehe zu hören, und behauptete, dass die Plakate keine Hochzeiten erwähnt hätten.

Mashifane bestand jedoch darauf, dass die Lieder tatsächlich mit der Hochzeit zu tun haben, und erklärte, dass "semotshweri tshweri senatla" übersetzt "der große Mann wächst", ein Ausdruck, der häufig bei Hochzeiten verwendet wird. Er fügte hinzu, dass die Plakate die Botschaft "das Schicksal meines Lebens" trugen, was seine Aufregung über die bevorstehende Hochzeit widerspiegelte.

Der amtierende Richter, M Mkhatshwa, äußerte sich besorgt über den Mangel an Sicherungskopien des Filmmaterials und betonte, dass es keine endgültigen Beweise für die Art der Lieder oder Plakate gibt. Angesichts des Mangels an schlüssigen Beweisen, die die Ansprüche des Unternehmens stützen, entschied das Gericht zugunsten der Arbeiter und ordnete ihre Wiedereinstellung neben dem zurückliegenden Lohn an. Diese Entscheidung unterstreicht die Bedeutung klarer Dokumentation in Arbeitsstreitigkeiten und unterstreicht die Notwendigkeit, dass Unternehmen sicherstellen, dass alle relevanten Beweise für Gerichtsverfahren aufbewahrt werden.