Das sind die "Nicht-Pensionierten", die ihre Arbeit aufgegeben und dann wieder zurückgekehrt sind

Mary Cambray, eine 59-jährige Frau aus Shropshire, gehört zu einer wachsenden Gruppe, die als "Unretirees" bekannt ist, Menschen, die sich von der Arbeit entfernen, nur um später wieder in die Belegschaft zurückzukehren. Mit 51 Jahren verkaufte Cambray ihr erfolgreiches Immobilienmaklergeschäft und dachte, sie hätte einen Traum-Retirement erreicht. Allerdings erkannte sie nach nur sechs Monaten in ihrer Freizeit, dass sie nicht bereit war, mit der Arbeit aufzuhören. "Retirement war nicht genug für mich", erklärte sie. 2021 schrieb sie sich für die Lehrerausbildung durch Teach Now an, eine Organisation, die Einzelpersonen beim Übergang in die Bildung hilft. Vier Jahre später unterrichtet sie Geschichte im Klassenzimmer und nutzt ihre Lebenserfahrungen, um ihre Lektionen zu bereichern.

Das Phänomen der Nicht-Rente gewinnt an Bedeutung, wie eine Studie von Standard Life zeigt, die ergab, dass einer von sechs Rentnern entweder in die Arbeit zurückgekehrt ist oder dies in Erwägung zieht. Daten des Department for Work and Pensions (DWP) zeigen, dass der Anteil der über 65-Jährigen mit Einkommen aus Beschäftigung im Jahr 2025 auf 16 Prozent gestiegen ist, gegenüber 14 Prozent drei Jahre zuvor.

In den letzten Jahren hat sich die Zahl der Frauen, die in den Vereinigten Staaten arbeitslos sind, im Vergleich zu den Männern deutlich erhöht. "Wenn die Zahl der Frauen, die in den Vereinigten Staaten arbeitslos sind, in den Vereinigten Staaten höher ist als die der Männer, die in den Vereinigten Staaten arbeitslos sind, ist die Zahl der Frauen, die in den Vereinigten Staaten arbeitslos sind, in den Vereinigten Staaten höher als die der Frauen", sagt Dr. Andrea Barry, stellvertretende Direktorin für Arbeit am Centre for Ageing Better.

Über finanzielle Sorgen hinaus spielen auch Einsamkeit und soziale Isolation eine Rolle. Ein Viertel der Nicht-Rentner gab an, sich von anderen getrennt zu fühlen, wenn sie nicht arbeiten. Das traditionelle Konzept des Ruhestands, ein festes Datum, ein festes monatliches Einkommen und lange Zeiträume der Freizeit, entwickelt sich schnell. Barry betonte, dass sich die Idee, was der Ruhestand mit sich bringt, in den letzten Jahren dramatisch verändert hat. Mehr Menschen arbeiten in ihren 70ern und sogar 80ern, wobei eine Verschiebung des Arbeitsmarktes es Einzelpersonen ermöglicht, im Laufe des späteren Lebens in und aus der Arbeit zu wechseln.

Diese Veränderung zeigt sich im Fall von Harpinder Walia, einem Mann in den Sechzigern, der vier Jahrzehnte in der internationalen Bauindustrie verbracht hat. Statt in den Ruhestand zu gehen, entschied er sich für eine Umschulung als Mathematiklehrer.