Bürgermeisterin Claire Reid: Ich würde nie jemanden darum bitten, etwas zu tun, was ich selbst nicht getan habe

Maire Claire Reid, Geschäftsführerin der TST Group und Vorsitzende der Logistics UK Northern Ireland, betonte in einem Interview mit der Irish Times, dass sie daran glaubt, mit gutem Beispiel voranzugehen. "Ich würde nie jemanden darum bitten, etwas zu tun, was ich selbst nicht getan habe", sagte sie. "Das spiegelt die Werte wider, die sie sowohl in ihr Berufsleben als auch in die Kultur ihres familiengeführten Logistikunternehmens einbringt". Die TST Group mit Sitz in Ballymena, Nordirland, ist ein integriertes Drittanbieter-Logistikunternehmen, das Transport-, Lager-, Zoll- und Lieferkettenlösungen in ganz Großbritannien und Irland anbietet.

Das Unternehmen beschäftigt mehr als 400 Mitarbeiter und unterhält eine Flotte von über 300 LKWs, 500 Anhängern und etwa 140.000 Quadratmetern Lagerfläche an wichtigen Standorten wie Ballymena, Birmingham, London und Manchester.

Von jungen Jahren an zeigte sie eine Faszination für das Geschäft und verbrachte oft Zeit im Transportbüro mit einer gelben Schreibmaschine, um zu verstehen, wie Unternehmen funktionierten. Die Entscheidung, TST zu gründen, war in dem Wunsch verwurzelt, mehr als nur ein Standard-Logistikunternehmen zu gründen, sie und ihre Familie wollten ein Unternehmen gründen, das den Stolz seiner Mitarbeiter weckte.

Reid betonte, dass das Ziel nicht ist, der größte in der Branche zu sein, sondern ein wesentlicher Partner, ohne den Kunden nicht arbeiten könnten. Ein entscheidender Moment in der Geschichte des Unternehmens kam mit dem Verlust von Reids Bruder John, der im Alter von 21 Jahren verstarb. Sein Tod betraf die Familie tief, doch sie entschieden sich, ihre Trauer in Resilienz zu kanalisieren, indem sie seine Erinnerung nutzten, um ein dauerhaftes Vermächtnis innerhalb des Unternehmens zu inspirieren. Diese emotionale Grundlage beeinflusst weiterhin die Mission und die Werte des Unternehmens.

Ihr Vater riet ihr: "Der Zug kann nicht so weit von den Gleisen entfernt sein, dass wir ihn nicht wieder zurückbringen können", was ihr das Vertrauen verlieh, kalkulierte Risiken einzugehen. Sie erinnerte sich jedoch auch daran, schlechte Ratschläge erhalten zu haben, sich ausschließlich auf Preiswettbewerb zu konzentrieren, was sie ablehnte. Stattdessen priorisiert TST die Wertschöpfung durch außergewöhnlichen Service, anstatt auf Kosten zu konkurrieren. Als Reaktion auf die Auswirkungen des Brexit passte sich die TST Group an, indem sie die Komplexität der neuen Zolllandschaft beherrschte, wodurch das Unternehmen den internationalen Handel nahtlos erleichtern konnte. Diese Fähigkeit ermöglicht es TST, Sendungen von entfernten Orten wie China mit der gleichen Leichtigkeit wie inländische Routen zu bearbeiten und seine globale Reichweite zu erweitern.

5 Millionen im Jahr 2024 auf 35 Millionen Pfund (ca. 41 Millionen Euro) im Jahr 2026, was einem Anstieg von 32 Prozent über zwei Jahre entspricht. 7 Millionen, was die finanzielle Gesundheit unterstreicht. Diese Erfolge werden den engagierten Bemühungen der Mitarbeiter von TST zugeschrieben, von denen viele sich entschieden haben, ihre Karriere innerhalb der Organisation neben Familienmitgliedern aufzubauen. Trotz ihrer Expansion behält die TST Group ihr Familienbetriebsethos bei und fördert ein unterstützendes und kollaboratives Umfeld.