Warum der Airbus-Streik die Gewerkschaftsmuster bricht: "Es sind die Arbeiter, die ihn ziehen"

Laut einem Bericht von 20minutos haben die Arbeiter von Airbus beschlossen, mit 81% der Stimmen einen unbefristeten Streik aufrechtzuerhalten. Der Streik, der am 1. Juli begann und während der Augustferien kurz unterbrochen wurde, hat sich trotz des Drucks des Unternehmens fortgesetzt, ihn auszusetzen. Die Arbeiter fordern bessere Löhne und protestieren gegen interne Kürzungen, die als "unerklärlich" bezeichnet werden, in einem Unternehmen mit gesicherten Gewinnen und zukünftiger Arbeit für sieben Jahre.

Sie sind gegen die Reduzierung von Fernarbeit, die Beseitigung eines 100%igen vorübergehenden Invaliditätszusatzes, den Rückzug der öffentlichen Verkehrswege, die Schließung der Firmencafeteria und die Beseitigung der Bildungsbeihilfe für die Kinder der Mitarbeiter und der Pensionspläne.

Die Streikentscheidungen werden durch große Versammlungen getroffen, an denen fast alle Mitarbeiter teilnehmen. Seit dem 1. Juli versammeln sich täglich Tausende von Arbeitern in Airbus-Werken und organisieren sich in Arbeitsgruppen. Diese Versammlungen sind zu einem auffälligen visuellen Symbol der Arbeitersolidarität geworden, wobei die Teilnehmer spezifische Aktionen vorschlagen. Israel Paredes, Präsident des Unternehmenskomitees bei Airbus Defence and Space und Vertreter von SIPA, stellte fest, dass sich die Rolle der Gewerkschaft auf die Bereitstellung von Werkzeugen beschränkt hat und betonte, dass dies eine Bewegung ist, die von den Arbeitern selbst angetrieben wird.

Mit 14.000 Arbeitnehmern in ganz Spanien, darunter 9.000 in der Fabrik Getafe, hat die Belegschaft die Streiks überwiegend unterstützt und die Gewerkschaften dazu gedrängt, eine sekundäre Rolle einzunehmen. Die Gewerkschaften loben die Einheit der Arbeiter, insbesondere derjenigen mit unterschiedlichen Rollen wie Maschinisten, Ingenieuren, Technikern und Verwaltungspersonal. Dieses beispiellose Maß an Solidarität, insbesondere zwischen Werkstattarbeitern und Büroangestellten, zeigt eine bemerkenswerte Verschiebung der Arbeitsdynamik. Ingenieure und andere Fachleute in Bürofunktionen sind als Schlüsselführer des Streiks aufgetaucht, eine Abkehr von früheren Trends, in denen die Werkstattarbeiter lautstärker waren.

Ein Ingenieur bemerkte, dass die Lohnanforderungen zwar immer hauptsächlich aus der Werkstatt kamen, die Büroangestellten jedoch in den letzten Monaten aktiver geworden sind. Der Streik geht weiter, während die Verhandlungen im Gange sind, und beide Seiten werden sich am 1. September erneut im SIMA-Vermittlungszentrum treffen. Der Konflikt, der durch reduzierte Remote-Arbeitstage ausgelöst wurde, hat sich aufgrund einer Reihe von Gehaltsentwertungen und Unzufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen verschärft. Die Situation zeigt Anzeichen einer Ausweitung über Spanien hinaus, wobei französische Gewerkschaftsvertreter Treffen planen, um die Entwicklungen zu bewerten und koordinierte Demonstrationen im September in Betracht zu ziehen.

Die Arbeiter in Getafe warnen, dass die Weigerung des Unternehmens, in Verhandlungen guten Willens zu zeigen, den Streik weiter angeheizt hat. Sie kritisieren die Einstellung von Einstellungen in Spanien und die Drohung mit einer Verlagerung der Arbeit, und argumentieren, dass diese Maßnahmen nur die Spannungen verstärkt haben. Das Ergebnis der jüngsten Abstimmung unterstreicht die wachsende Stärke und Entschlossenheit der beteiligten Arbeiter.