Genf – Tiefere Mindestlöhne beleben die Sommerjobs

Genf, Niedrigere Mindestlöhne haben in diesem Jahr Sommerjobs vorangetrieben, wobei einige Arbeitgeber reduzierte Lohnraten für Studenten anbieten, die während der Saison arbeiten. Seit März dürfen Studenten in Genf unter dem Mindestlohn in bestimmten Sommerpositionen arbeiten. Unternehmen haben berichtet, zusätzliches Personal einzustellen, während Gewerkschaften die niedrigeren Löhne kritisiert haben. 59 Franken. Dies bedeutet, dass Studenten etwa sechs Franken weniger pro Stunde verdienen. Die UMG begrüßte die neue Verordnung und erklärte, dass sie dazu beiträgt, Sommerjobs zu erhalten, deren Zahl in den letzten Jahren zurückgegangen war. In diesem Jahr beschäftigt der Verein rund 20 junge Arbeiter, die doppelte Zahl gegenüber dem Vorjahr.

Xavier Patry, Direktor der UMG, beschrieb die Ausnahme als Erleichterung. "In Genf haben wir die höchsten Produktionskosten der Welt", sagte er gegenüber RTS. Er fügte hinzu, dass die Entscheidung aufgrund der Wettbewerbsfähigkeit im Vergleich zu Unternehmen in anderen Kantonen notwendig war.

"Es ist bedauerlich, dass große Arbeitgeber und finanziell starke Unternehmen von diesem "Catch-all-Effekt" profitieren", erklärte er. Auch die Studentenvereinigung der Universität Genf (CUAE) warnte vor möglichen finanziellen Folgen für Studenten. Zora Holzer, die Leiterin der Gewerkschaft, prognostizierte mehr Anträge auf Stipendien oder Aufhebung der Studiengebühren aufgrund des reduzierten Einkommens. Nicht alle Arbeitgeber haben die neue Regel übernommen. Die Stadt Genf und Coop zahlen weiterhin den Standard-Mindestlohn für Sommerjobs. Ob die Reform zu einem allgemeinen Anstieg der Sommerbeschäftigung im gesamten Kanton geführt hat, bleibt unklar.

Nach Angaben des Genfer Arbeitgeberverbandes (FER Genève) fehlen ihnen noch konsolidierte Daten, um den Trend zu bestätigen. Die Debatte geht weiter, wobei die Diskussionen über die langfristigen Auswirkungen der Politik sowohl auf Studenten als auch auf lokale Unternehmen im Gange sind. Mit fortschreitendem Sommer werden wahrscheinlich weitere Einblicke in die Auswirkungen der niedrigeren Lohnraten auf die Verfügbarkeit von Arbeitsplätzen und die Zufriedenheit der Arbeitnehmer gewonnen werden.