"Auge des Sturms": Der Kampf der Unternehmer um die Nail-Tech-Brüder im Land

Eine in Whangārei ansässige Besitzerin eines Schönheitssalons steht vor einer potenziellen Krise, da sie darum kämpft, ihre in Vietnam geborenen Geschwister, die für den Betrieb ihres Unternehmens unerlässlich sind, zu behalten. Anna Vu, Besitzerin von AV Beauty Spa, hat Bedenken über das bevorstehende Ablauf der Arbeitsvisa ihrer beiden jüngeren Geschwister geäußert, die Anfang Dezember nächsten Jahres enden werden. Ohne rechtlichen Status könnten die Geschwister gezwungen sein, das Land zu verlassen, was die Stabilität ihres Geschäfts gefährdet. Vu betreibt seit 12 Jahren AV Beauty Spa in Whangārei und steht seit langem vor Herausforderungen, qualifizierte Nageltechniker und Schönheitsfachleute zu finden.

Um dem entgegenzuwirken, brachte sie ihre drei in Vietnam geborenen Geschwister nach Neuseeland, um bei dem Geschäft zu helfen. Die Geschwister, die in Armut aufgewachsen waren und ihre Mutter in jungen Jahren verloren hatten, wurden aufgrund finanzieller Schwierigkeiten und der Unfähigkeit ihres Vaters, sich um sie zu kümmern, getrennt. Sie trafen sich 2018 wieder, als sie den ersten Jahrestag des Todes ihres Vaters markierten. Vu beschrieb die Wiedervereinigung als eine ihrer größten Hoffnungen und glaubte, dass die Zusammenarbeit sowohl ihre Familie als auch ihr Geschäft stärken könnte.

Ihr älterer Bruder erhielt die Aufenthaltsgenehmigung durch das 2021er Einwohnervisum, aber die beiden jüngeren Geschwister bleiben auf vorübergehenden Arbeitsvisa. Ihre Situation wird durch die fehlende Englischkenntnis kompliziert, die sie für den dauerhaften Aufenthalt nach den aktuellen Einwanderungsvorschriften nicht berechtigt macht. Vu hat sich an ihre lokale Abgeordnete Shane Reti gewandt, um Hilfe bei der Navigation dieser Barrieren zu suchen. In ihrem Brief an Reti betonte Vu, wie die Fähigkeit, neben ihren Geschwistern zu arbeiten, tief bedeutsam war. Sie stellte fest, dass die Geschwister erheblich zum Geschäft beitragen, indem sie Fähigkeiten, Vertrauen und Zuverlässigkeit bieten, die schwer zu ersetzen sind.

Bei den jüngsten Investitionen in die Erweiterung des Salons um zehn Mitarbeiter, einschließlich ihrer Geschwister, befürchtet Vu, dass der Verlust von Schlüsselpersonal das Geschäft destabilisieren könnte.

"Meine Sorge ist, dass ich gebeten werde, Leute zu ersetzen, die bereits geschult, vertrauenswürdig, produktiv und vollständig in unser Geschäft integriert sind, mit Arbeitern, die ich einfach nicht lokal finden kann", sagte sie. Das Büro von Reti riet Vu, sich mit einem Einwanderungsexperten oder einem Anwalt zu beraten. Die Einwanderungsberaterin Katy Armstrong von Into NZ Immigration erkannte die Komplexität des Falles an. Während die Englisch-Anforderung eine Hürde ist, stellte sie fest, dass nur der Minister darauf verzichten kann, und solche Entscheidungen werden vorsichtig getroffen.

Es ist in der "Roten Liste" der Neuseelandsischen Einwanderungsbehörde für Hochrisikoprojekte aufgeführt, die den Zugang zu Aufenthaltswegen für Nicht-Abschlusshalter einschränkt. Armstrong wies darauf hin, dass die Bezeichnung Bedenken hinsichtlich der Arbeitsbedingungen und Arbeitspraktiken in bestimmten Branchen widerspiegelt. Trotz dieser Einschränkungen bekräftigte sie, dass Vu's Situation gültig und verständlich ist. Der Weg nach vorne bleibt jedoch unsicher, insbesondere angesichts der begrenzten Möglichkeiten, die Einzelpersonen in Hochrisikosektoren haben.