Der Arzt auf der Lucy Letby-Abteilung sagt , er hätte früher mit seinen Befürchtungen zur Polizei gehen sollen .Dr. Stephen Brearey, ein ehemaliger leitender Neugeborenenberater am Countess of Chester Hospital, bedauerte, dass er und seine Kollegen ihre Bedenken über die Krankenschwester Lucy Letby nicht früher bei der Polizei gemeldet hatten. Letby wurde für den Mord an sieben Babys und den Versuch, andere zu töten, während er im Krankenhaus arbeitete, verurteilt. Dr. Brearey erklärte, dass die Krankenhausmanager seine Warnungen über Letbys verdächtiges Verhalten wiederholt ignorierten. Er kritisierte den Mangel an psychologischer Unterstützung für das Personal während und nach der Krise und verglich die Erfahrung mit Soldaten, die an PTBS leiden, die gezwungen sind, in den Kampf zurückzukehren.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert einen ausgewogenen Bericht über die Aussagen von Dr. Brearey und die Ergebnisse der Thirlwall-Untersuchung, ohne offen eine politische Perspektive zu bevorzugen.
Der Doktor bedauert , nicht früher zur Polizei wegen Lucy Letby gegangen zu sein .Dr. Stephen Brearey, ein leitender Arzt des Countess of Chester Hospital, bedauerte, dass er die Polizei nicht früher wegen Bedenken bezüglich der Krankenschwester Lucy Letby kontaktiert hatte, die später für den Mord an sieben Neugeborenen und den Versuch, sieben weitere zu töten, verurteilt wurde. Brearey, der Alarme über Letbys verdächtiges Verhalten erhob, erklärte, dass er glaubte, dass die leitenden Krankenhausmanager das Problem intern angehen würden, anstatt die Strafverfolgung einzubeziehen. Die Thirlwall-Untersuchung hob systemische Probleme innerhalb des NHS hervor, darunter eine "toxische Negativität", die die Mitarbeiter davon abhielt, Hinweisgeber zu werden, fast die bestehenden Richtlinien. Brearey stellte fest, dass trotz interner Überprüfungen im Jahr 2015 und 2016 interne Überprüfungen durchgeführt wurden, die Polizei jedoch erst im Mai 2017, ein Jahr vor Letbys Verhaftung im Juli 2018, kontaktiert wurde. Er betonte den Mangel an psychologischer Unterstützung für das Personal und lobte die kollektiven Bemühungen von sieben Berater, die gemeinsam daran gearbeitet hatten, Bedenken zu erheben.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel präsentiert Dr. Breareys Überlegungen zu den Fehlern innerhalb des NHS und der Reaktion auf den Fall Lucy Letby.
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