Auslieferungsfahrer sollen in ganz Australien eine Mindestlohn von 31,30 Dollar pro Stunde erhalten, so die weltweit führende Entscheidung.

Die neuen Standards, die von der Transportarbeitergewerkschaft als "weltweit führende" bezeichnet werden, zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und den Arbeitnehmern in diesem Sektor einen besseren Schutz zu bieten. Die Entscheidung wurde nach ausgedehnten Verhandlungen zwischen der Transportarbeitergewerkschaft und den großen Plattformen DoorDash und UberEats getroffen. Diese Gruppen hatten Anfang 2024 nach der Einführung von Arbeitsplatzreformen durch die albanische Regierung im Jahr 2023 gemeinsam Vorschläge an die FWC vorgelegt.

Diese Reformen erweiterten die Befugnisse des industriellen Schiedsrichters, um Mindeststandards für Gig-Arbeiter festzulegen. Die FWC berücksichtigte die Beiträge einer breiten Palette von Interessengruppen, einschließlich der Gig-Arbeiter selbst sowie von Unternehmen wie Amazon und Auspost. Die Einzelheiten, was eine angemessene Deckung darstellt, unterliegen jedoch der Interpretation. Inzwischen sind die Zustellarbeiter für die Aufrechterhaltung der Drittanbieterversicherung für die von ihnen verwendeten Fahrzeuge verantwortlich, was bedeutet, dass sie die Verantwortung für Schäden tragen, die während der Lieferungen verursacht werden.

Die Mindestlohnsätze sollen sicherstellen, dass die Arbeitnehmer auch während der Ausfallzeiten, z. B. wenn sie auf ein Restaurant warten, um eine Bestellung vorzubereiten, entschädigt werden. Die anfänglichen Sätze werden am 1. Januar 2027 um 50 Cent steigen, was die laufenden Bemühungen zur Verbesserung der Entschädigung im Laufe der Zeit widerspiegelt. Zusätzlich zu den Lohn- und Versicherungsbestimmungen umfassen die neuen Standards Maßnahmen, die darauf abzielen, die Klarheit in Bezug auf Streitbeilegungsprozesse zu verbessern und den Arbeitnehmern das Recht auf unbezahlte Freizeit zu gewähren.

Diese Elemente sind Teil einer breiteren Bemühungen, eine strukturiertere und vorhersehbare Umgebung für Gig-Arbeiter zu schaffen, während die Flexibilität, die den Sektor definiert, weiterhin gewährleistet wird. Die Vereinbarung markiert eine signifikante Verschiebung in der Behandlung von Gig-Arbeiter unter australischen Arbeitsgesetzen.

Die Ministerin für Arbeitsbeziehungen, Amanda Rishworth, lobte das Ergebnis und nannte es einen "Meilenstein" in der Bemühung, besseren Schutz für Gig-Arbeiter zu bieten. Sie betonte, dass die neuen Standards es den Arbeitern ermöglichen, die Flexibilität von On-Demand-Jobs zu erhalten, während sie eine faire Behandlung erhalten.