Canva entlässt Mitarbeiter und bietet den betroffenen Angestellten ein kostenloses MacBook sowie ein LinkedIn Premium-Abonnement an

Times of IndiaUnabhängigMitte4. Nov.

Canva, ein australisches Unternehmen für Designsoftware, hat angekündigt, dass es zu erheblichen Entlassungen kommt, die 1.271 Mitarbeiter betreffen, was etwa 22 % der weltweiten Belegschaft entspricht. Die Mitgründerin und CEO, Melanie Perkins, bezeichnete diesen Zeitraum als das "schwierigste Jahr" für das Unternehmen, da die Wachstumsraten zum ersten Mal seit einem Jahrzehnt nachlassen. Die Umstrukturierung umfasst die Zusammenlegung der Produkt-, Wachstums- und Plattformabteilungen zu einer einzigen Organisation, um die Effizienz zu verbessern und Managementebenen zu reduzieren. Die betroffenen Mitarbeiter erhalten mindestens sechs Monate Gehalt, Krankenversicherung und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus richtet Canva einen Fonds ein, der qualifizierten Mitarbeitern, die das Unternehmen verlassen, Zuschüsse in Höhe von 10.000 US-Dollar gewährt, um ihnen die Gründung von Unternehmen oder gemeinnützigen Projekten zu ermöglichen.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel berichtet über unternehmerische Finanzentscheidungen in einer neutralen Sprache und verwendet direkte Zitate des CEO, ohne politische Kommentare oder parteiische Wertungen einzubauen.

India TodayUnabhängigMitte4. Nov.

Das Softwareunternehmen Canva hat die Entlassung von 1.271 Mitarbeitern bekannt gegeben, was 22 % der weltweiten Belegschaft entspricht. Das Unternehmen begründete diesen Schritt mit dem "schwierigsten Jahr" in seiner Geschichte. Die CEO, Melanie Perkins, erklärte, dass die Entscheidung aufgrund schwieriger wirtschaftlicher Bedingungen notwendig sei, obwohl keine spezifischen Teams oder Regionen genannt wurden. Neben den üblichen Abfindungszahlungen, die mindestens sechs Monatsgehälter und zwölf Monate Krankenversicherung umfassen, bietet Canva spezielle Unterstützungsmaßnahmen zur Erleichterung des Übergangs an. Die entlassenen Mitarbeiter behalten ihre vom Unternehmen gestellten MacBooks und erhalten einjährige Abonnements für LinkedIn Premium, sowie Zugang zu Karriereberatung und Dienstleistungen zur Überprüfung von Lebensläufen. Das Unternehmen hat außerdem ein Verzeichnis ehemaliger Mitarbeiter erstellt, das mit Partnern geteilt wird, und einen Fonds eingerichtet, der betroffenen Mitarbeitern Zuschüsse in Höhe von 10.000 US-Dollar gewährt.

Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel stellt die Personalrichtlinien des Unternehmens und die Finanzdaten neutral dar, ohne politische Motive zu unterstellen oder wertende Sprache in Bezug auf die Managemententscheidungen zu verwenden.