Bankgewerkschaften kündigen am 11. September Streiks wegen ungelöster Probleme an

Die Bankgewerkschaften in ganz Indien haben am 11. September 2026 einen landesweiten Streik angekündigt wegen ungelöster Streitigkeiten über die Umsetzung einer fünftägigen Bankwoche und des überarbeiteten Leistungsbezogenen Incentive (PLI) -Systems der Regierung. Das United Forum of Bank Unions (UFBU), das über 90 Prozent der Bankarbeiter vertritt, hat zu einem eintägigen Streik am angegebenen Datum aufgerufen, mit Plänen für weitere Maßnahmen, wenn ihre Forderungen nicht erfüllt werden. Die Gewerkschaften haben gewarnt, dass sie am 26. Oktober 2026 einen unbefristeten Streik beginnen werden, falls ihre Beschwerden nicht behoben werden. Der Streik folgt einer langjährigen Forderung nach einer fünftägigen Bankwoche, die die Gewerkschaften seit mehreren Jahren geltend machen.

Zunächst im Jahr 2015 diskutiert, als der zweite und vierte Samstag als Feiertage erklärt wurden, wurde der Vorschlag im Jahr 2020 erneut geprüft und formell durch eine am 8. März 2024 unterzeichnete Lohnvereinbarung strukturiert. Diese Vereinbarung beinhaltete eine Vereinbarung, bei der die Mitarbeiter täglich 40 Minuten von Montag bis Freitag zusätzlich arbeiten würden, im Austausch dafür, dass alle Samstage nicht arbeitstagend waren. Trotz dieser Vereinbarung sagen die Gewerkschaften, dass sie vor über zwei Jahren dem Finanzministerium vorgelegt wurde und noch auf die Genehmigung der Regierung wartet.

Ursprünglich durch eine Einigung im Jahr 2020 eingeführt, sollte das System einheitlich für alle Bankangestellten gelten, vom Hauspersonal bis zum Senior Management. Die Anreize wurden auf maximal 15 Tage Lohn begrenzt, basierend auf der Leistung der Bank als Ganzes. Im November 2024 erließ die Abteilung für Finanzdienstleistungen jedoch Richtlinien, die das System änderten und es leitenden Angestellten von Scale IV bis VII erlaubten, Anreize auf der Grundlage der individuellen Leistung zu erhalten, die möglicherweise bis zu 365 Tagen Grundlohn plus Entgelt für Schwierigkeiten betrafen.

Die Gewerkschaften kritisierten die überarbeitete Regelung als diskriminierend und rechtswidrig und argumentierten, dass sie gegen die Status quo-Anforderung des Industrial Disputes Act verstößt. Sie behaupten, die Regierung habe die laufenden Verhandlungen ignoriert und stattdessen die Banken angewiesen, die neue Formel umzusetzen, obwohl die Angelegenheit noch von dem Chief Labour Commissioner geprüft wurde.

Trotz der Vorlage der vorgeschlagenen Änderungen wies die Regierung Berichten zufolge die Banken im März 2026 an, mit der überarbeiteten PLI-Regelung fortzufahren. Die Gewerkschaften brachten die Angelegenheit vor den Obersten Gerichtshof von Delhi, und der Fall steht noch aus. Die jüngste Eskalation ereignete sich am 21. August 2026, als das Finanzdienstleistungsministerium die Banken erneut anwies, die neue Formel umzusetzen, was zur aktuellen Streikrunde führte. Die UFBU besteht aus sieben Mitgliedsgewerkschaften, darunter die All India Bank Employees Association (AIBEA), der National Council of Bank Employees (NCBE) und andere, die Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor, in privaten, ausländischen, regionalen und kooperativen Banken vertreten.

Die Gewerkschaften haben betont, dass die fünftägige Arbeitswoche bereits von mehreren Finanzinstituten, wie der Reserve Bank of India, LIC, GIC und NABARD, unter anderem angenommen wird. Sie behaupten, dass die Kundendienststzeiten nicht beeinträchtigt werden, da die Mitarbeiter sich auf verlängerte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag geeinigt haben. Die Situation unterstreicht die zunehmenden Spannungen zwischen Arbeitnehmervertretern und Aufsichtsbehörden, wobei die Gewerkschaften darauf bestehen, dass ihre Forderungen sowohl vernünftig als auch rechtlich begründet sind.