Die 53.000 gewerkschaftlich organisierten Krankenschwestern von British Columbia haben ihren Streik deutlich intensiviert, indem sie an den wichtigsten Krankenhäusern der Provinz mit Streikposten begonnen haben.
Der Streik der Krankenschwestern erfolgt fast drei Jahrzehnte nach dem letzten solchen Streik in British Columbia, der 1989 stattfand. Die Gewerkschaft hält derzeit das Surrey Memorial Hospital auf und hat am Sonntag Demonstrationen im Victoria General Hospital geplant, gefolgt vom Nanaimo Regional General Hospital am 13. Juli und dem Royal Jubilee Hospital und dem South Island Surgical Center am 14. Juli. Diese Proteste sind Teil einer breiteren Bemühung, die Health Employers Association of BC, die Organisation, die die Krankenhäuser vertritt, unter Druck zu setzen, um Bedingungen zuzustimmen, die den Forderungen der Krankenschwestern entsprechen.
Die Krankenschwestern haben das Angebot ihres Arbeitgebers, der Health Employers Association, ausdrücklich abgelehnt. Laut einer Erklärung der BC Nurses Union gibt es keine Anzeichen dafür, dass die Provinzregierung dem Arbeitgeber erlaubt, über die bestehenden Verhandlungsparameter hinaus zu verhandeln. Als Reaktion darauf bestätigte die Health Employers Association, dass sie Anfang der Woche Gespräche mit der Nurses Bargaining Association geführt hatte, aber keine neue vorläufige Vereinbarung abschließen konnte. Trotz dieses Rückschlags betonte der Verband seine Bereitschaft, die Verhandlungen fortzusetzen und bekundete sein Engagement, eine faire und nachhaltige Lösung für das Gesundheitssystem zu erreichen.
Die BC Nurses Union hat der Öffentlichkeit versichert, dass ihre Aktion nicht die dringende oder Notfallversorgung beeinträchtigen oder die Sicherheit der Patienten gefährden wird.
Als Reaktion auf diese Vorwürfe hat die Gewerkschaft beim BC Labour Relations Board einen Antrag eingereicht, in dem sie Intervention wegen unlauterer Arbeitspraktiken fordert. Gear betonte, dass Krankenschwestern keine Angst haben sollten, sich für sicherere Arbeitsbedingungen und verbesserte Patientenversorgung einzusetzen, und nannte die Situation inakzeptabel. Der aktuelle Konflikt folgt auf eine lange Verhandlungsphase, wobei der vorherige Tarifvertrag im März 2025 ausläuft. Nach sechsmonatigen Gesprächen stimmten die Gewerkschaftsmitglieder mit überwältigender Mehrheit für einen Streik Anfang Mai. Ende Mai wurde zwischen der Health Employers Association of BC und der Nurses Bargaining Association eine vorläufige Vereinbarung getroffen.
Die Gewerkschaft forderte die Provinz auf, sich mit dem Problem der Gewalt am Arbeitsplatz im Gesundheitswesen auseinanderzusetzen. Laut Gear sind die Verletzungsraten unter den Gesundheitspersonal, einschließlich der Angriffe, seit 2019 um 25 Prozent gestiegen, was dazu führt, dass etwa alle 16 Stunden eine Krankenschwester wegen eines WorkSafeBC-Anspruchs arbeitslos wird.
Sie zitierte einen besonders schweren Vorfall im Vancouver General Hospital, in dem eine Krankenschwester bis zum Bewusstloswerden erwürgt wurde, und betonte, dass solche Gewalt in keinem beruflichen Umfeld Platz hat.
3 Berichte
The Globe and MailUnabhängig🔒MitteFaktentreue 85Objektivität 90vor 4 TagenDie BC Nurses' Union hat Mediationsgespräche mit Arbeitgebern eingeleitet, um einen Arbeitsstreit zu lösen, was das Ende der provinziellen Streikposten bedeutet. Präsidentin Adriane Gear äußerte vorsichtigen Optimismus über den Prozess und betonte, dass die Aufhebung der Streikposten guten Willens sei. Sie stellte jedoch fest, dass die Regierung keine Maßnahmen über die bestehenden vorgeschriebenen Einschränkungen hinaus genehmigt habe. Die Gewerkschaft behält ein provinzielles Verbot von Nicht-Pflegediensten und Überstungsbeschränkungen bei, obwohl sie die meisten Überstundenanforderungen genehmigt haben.
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Warum diese Bewertungen (Faktentreue 85 · Objektivität 90): The article provides accurate details about the BC Nurses’ Union entering mediation and ending picketing. It quotes President Adriane Gear accurately and includes relevant context such as the ongoing restrictions and the union’s stance on overtime. The facts align with the cross-source consensus, th
The TyeeUnabhängigMitteFaktentreue 75Objektivität 80vor 8 TagenDie 53.000 gewerkschaftlich organisierten Krankenschwestern von British Columbia haben ihre Streikaktionen verstärkt, indem sie anfingen, große Krankenhäuser auf Vancouver Island zu streiken. Der Streik begann am 2. Juli, zunächst mit der Ablehnung von Nicht-Krankenschwester-Aufgaben und Überstunden, und wurde später erweitert, um Krankenhaus-Pickets ab Dienstag einzuschließen. Dies markiert den ersten bedeutenden Krankenschwesterstreik in British Columbia seit 1989. Die Krankenschwestern haben Angebote ihres Arbeitgebers, der Health Employers Association, abgelehnt und behaupten, dass es keine Anzeichen dafür gibt, dass die Provinzregierung Verhandlungen über das aktuelle Mandat des Arbeitgebers hinaus zulassen wird. Die Gewerkschaft hat über 2.300 Fälle von angeblicher Einschüchterung und Zwang von Arbeitgebern gemeldet, einschließlich Drohungen mit Disziplinarmaßnahmen und Druck, nicht-krankenschwesterliche Aufgaben auszuführen.
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The Globe and MailUnabhängig🔒Mittevor 8 Std. B.C. Krankenschwestern sehen vorsichtige Hoffnungen in Richtung Verhandlungslösung nächste WocheDie BC Nurses' Union, die 60.000 Krankenschwestern vertritt, berichtete, dass vier Tage der vermittelten Verhandlungen mit den Arbeitgebern "produktiv" waren, obwohl es unklar ist, ob ein Abkommen erzielt wird.
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel stellt einen ausgewogenen Bericht über den laufenden Verhandlungsprozess zwischen der BC Nurses' Union und den Arbeitgebern dar und hebt sowohl die Bedenken der Gewerkschaft hinsichtlich der Einschüchterung als auch die Reaktionen der Arbeitgeber hervor.
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