CroatiaDer Artikel präsentiert eine Analyse der Arbeitsmarkttrends in Kroatien auf der Grundlage von Daten von Alma Career Kroatien, einem Unternehmen, das das MojPosao-Portal verwaltet. Er berichtet, dass, während die Zahl der Arbeitgeber, die Stellenanzeigen veröffentlichten, um zwei Prozent sank, die Zahl der Bewerber, die sich bewerben, um 3,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr stieg. Die durchschnittliche Anzahl der Bewerbungen pro Anzeige stieg von 34 auf 40. Einzelhandel und Vertrieb bleiben die am meisten gesuchten Sektoren, die 24,9% aller Stellenanzeigen ausmachen, gefolgt von Tourismus und Gastgewerbe, Finanzen und Rechnungswesen. Zagreb und der Bezirk Zagreb sind weiterhin die wichtigsten Zentren des Arbeitsmarktes, die 65,8% aller Stellenanzeigen in der ersten Hälfte des Jahres 2026 ausmachen. Mehrere Regionen erlebten einen signifikanten Rückgang der Stellenanzeigen, darunter die Bezirke Vukovar-Srijemska, Virovitica-Podravina und Sisakčka-Moslava. Die Stellenanzeigen richten sich vorwiegend an Bewerber mit Berufsausbildungsabschlösen (41,6%), gefolgt von Berufsausbildungsabschlösen (22,3%) und Anstieg von dauerenden Arbeitsangsangeboten (21,8% bis 88,8%).
Tendenz-Einschätzung (Mitte): Der Artikel bietet einen ausgewogenen Überblick über die Trends auf dem Arbeitsmarkt, ohne offen eine politische Ideologie zu begünstigen.
