Die Gehälter der AFL-Führungskräfte sind "unverteidigbar": Ehemaliger Kommissar zielt auf die Zentrale

Der ehemalige AFL-Kommissar Colin Carter hat in seinem neu erschienenen Buch Ideas and Reflections: From Four Decades Inside the AFL Bubble eine scharfe Kritik an der Vergütungsstruktur der Führungskräfte der Liga vorgebracht. In der Veröffentlichung bezeichnet Carter die aktuelle Gehaltsskala für AFL-Führungskräfte als "unverteidigbar", was die starke Diskrepanz zwischen den Einnahmen der Top-Beamten und der höchstbezahlten Spieler hervorhebt. Laut Carter verdiente der AFL-Chef jährlich mehr als 3 Millionen US-Dollar in einer Zeit, in der der bestbezahlte Spieler weniger als 1 Million US-Dollar verdiente.

Carter kritisierte nicht nur die Gehälter der Führungskräfte. In einer Nachricht an die Präsidentin von North Melbourne, Sonja Hood, warnte er sie, dass sie seine veröffentlichten Kommentare bezüglich der Entscheidung des Klubs, die Umsiedlungsoptionen an die Goldküste oder nach Tasmanien abzulehnen, möglicherweise nicht genießen würde. Er beschrieb die Haltung des Klubs als "betrüblich" und eine verpasste Gelegenheit sowohl für die Kängurus als auch für den breiteren Wettbewerb. Hood reagierte mit guter Anmut und räumte ihre Meinungsverschiedenheit mit Carters Einschätzung ein. Carter argumentiert, dass die Aufrechterhaltung eines in Victoria ansässigen Teams für die langfristige Lebensfähigkeit der AFL wesentlich ist und schlägt vor, dass die Liga weiterhin Umsiedlungsstrategien verfolgen sollte, um ein Wettbewerbsgleich zu gewährleisten.

Carter kritisiert die Entscheidung der AFL, die Gehälter der Führungskräfte vertraulich zu halten, eine Politik, die nach seinen Angaben unter der Führung der ehemaligen CEOs Andrew Demetriou und Gillon McLachlan gehalten wurde.

In einem anderen Kapitel seines Buches mit dem Titel What I Don't Understand äußert Carter Verwirrung über die Zurückhaltung der AFL, mit einem Dämmerungsfinale zu experimentieren, einem Format, das während der Pandemie an Popularität gewann. Er fragt sich, ob Goyder, der die Idee zuvor unterstützt hatte, von dem damaligen Geschäftsführer Gillon McLachlan überstimmt wurde. Carter hebt auch die potenziellen langfristigen Konsequenzen des Free-to-Air-Planungsmodells der Liga hervor und argumentiert, dass es das Risiko birgt, Fans zu entfremden und die Einnahmequellen zu reduzieren.

Er kritisiert das Schweigen der Liga bezüglich des Glücksspiels und stellt fest, dass es in starkem Kontrast zu ihren Bemühungen steht, andere soziale Zwecke zu fördern. Er verweist auch auf die Kontroverse um die Premiership von Carlton aus dem Jahr 1995 und behauptet, dass der Verein das Glück hatte, seinen Titel nicht zu verlieren, weil er die Regeln für die Gehaltsobergrenze nachsichtig durchgesetzt hatte. Darüber hinaus fordert Carter das Exekutivbonusprogramm der AFL heraus und behauptet, dass es Maßnahmen fördert, die bestimmten Vereinen schaden könnten. Er fordert auch den Rückzug der garantierten finanziellen Unterstützung der Liga für Clubs und drängt auf eine Neubewertung der Zahlungsstrukturen der AFLW-Spieler, die er als erhebliche finanzielle Belastung ansieht.

Carter's Buch enthält eine detaillierte Analyse der vergangenen Initiativen, einschließlich der Gründung der unabhängigen AFL-Kommission in den frühen 1990er Jahren, der Rekonstruktion des Great Southern Stand und der Rückkehr von VFL-Mitgliedern in die MCG. Diese Beiträge unterstreichen seine tiefe Beteiligung an der Gestaltung der modernen AFL. Bill Kelty, eine angesehene Figur im australischen Fußball, bezeichnet Carter als einen der "Väter der modernen AFL" und betont die Bedeutung seiner Einsichten in die Entwicklung der Liga.

Während die Liga weiterhin komplexe finanzielle und operative Herausforderungen bewältigt, dienen Carters Kritiken als provokativer Aufruf zu mehr Transparenz, Reformen und Ausrichtung zwischen der Bezahlung von Führungskräften und dem Wohlergehen der Spieler.