Abbau bei Pharmakonzern – Novartis streicht in Basel bis zu 130 Stellen

Novartis hat angekündigt, im Rahmen einer umfassenderen Restrukturierung bis zu 130 Arbeitsplätze in seinem Werk in Basel, Schweiz, zu kürzen. Die Entscheidung folgt auf die geplante Einstellung der Produktion von Biologika in kleinen Mengen am Standort bis Ende 2027. Nach Angaben des Unternehmens werden zukünftige Operationen von anderen Biologika-Standorten auf der ganzen Welt übernommen. Dieser Schritt markiert einen weiteren Schritt in der Strategie von Novartis, seine globalen Fertigungskapazitäten zu konsolidieren.

Infolgedessen werden mehrere Aktivitäten, die derzeit dort angesiedelt sind, wie Laboratorien für biologische Zellbanken, analytische Testverfahren und technische Entwicklungsarbeiten, auf den Novartis-Campus auf der gegenüberliegenden Seite des Rheins verlegt. Das Unternehmen betonte, dass diese Verlegung Teil seiner laufenden Bemühungen ist, ein neues Zentrum für die Entwicklung von Biotechnologien auf dem Campus zu bauen, das bestehende Forschungseinrichtungen mit Schwerpunkt auf Biologika ergänzen würde. Biologika sind Medikamente, die mit lebenden Zellen oder biologischen Prozessen hergestellt werden.

Diese komplexen Behandlungen erfordern häufig spezialisierte Fertigungstechniken und Infrastruktur, was sie zu einem Schwerpunkt für Pharmaunternehmen wie Novartis macht. Als Reaktion auf die Ankündigung äußerte die Schweizer Gewerkschaft Unia Besorgnis über die anhaltende Reduktion der Produktionspositionen im Land. Die Gewerkschaft stellte fest, dass dies neun Monate nach den letzten großen Arbeitsplatzkürzungen in Stein, Aargau erfolgt.

Unia forderte das Unternehmen auf, Entlassungen vollständig zu vermeiden und stattdessen Wege zu finden, Mitarbeiter an einem anderen Standort im nordwestlichen Teil des Landes zu behalten, anstatt die Produktion ins Ausland zu verlagern. Das Unternehmen erklärte, dass es sich verpflichtet, betroffene Mitarbeiter durch eine Reihe von Maßnahmen zu unterstützen, einschließlich eines langfristigen Sozialplans. Alle vorgeschlagenen Änderungen unterliegen dem Informations- und Konsultationsprozess, um Transparenz mit den Interessengruppen zu gewährleisten. Das Unternehmen hat noch keine spezifischen Details zu alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten oder potenziellen Umstellungsmöglichkeiten für betroffene Arbeitnehmer bekannt gegeben.

Unterdessen haben die lokalen Behörden und Gemeindevertreter Diskussionen über die Auswirkungen des Arbeitsplatzverlusts begonnen. Einige haben Bedenken hinsichtlich der Auswirkungen auf die regionale Wirtschaft und die Stabilität der Belegschaft geäußert. Andere haben auf den breiteren Trend der Unternehmensumstrukturierung im pharmazeutischen Sektor hingewiesen, der durch Kostensenkungsdruck und sich entwickelnde Marktanforderungen getrieben wird. Im Laufe der Entwicklung der Situation werden voraussichtlich weitere Details über die genaue Anzahl der betroffenen Rollen, den Zeitplan für die Umsetzung und die Verfügbarkeit von Unterstützungsprogrammen für entlassene Arbeitnehmer bekannt.

Branchenanalysten gehen davon aus, dass solche strategischen Verschiebungen bei multinationalen Konzernen, die die operative Effizienz optimieren und sich an die Dynamik der globalen Lieferkette anpassen wollen, zunehmend verbreitet sind.